社員のマネジメントに関してメンタルケアの重要性を学びました
澤田 英紀 様（会社員 40代）
最近は、業務のボリュームだけでなく社内の人間関係で強いストレスを感じる若手社員が増えてきているようで、管理職の立場上よく相談を受けます。
しかし、具体的な解決策や明確なアドバイスができず、多くはない自らの経験則をもとに試行錯誤しておりました。
そんな時にこのメンタルヘルスコンディショニング講座を知りました。ストレスを可視化して、それをもとにしたアドバイスについても学べる、しかもテキストだけでなくDVDでの講習やオンラインテストで自ら理解度を試す、などを空き時間や休日を使ってできるのが自分に合っていました。
現在は学んだ事を活用し、社員からも明確な指標を活用したアドバイスなどに新鮮さを感じてもらっているようです。 管理職の方は学んでおいて損は無い内容ですね。 次は、資格を取得して社員に対してアピールできるように頑張りたいです。
